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用人理念

 

用人標準

人品至上,忠誠可靠的明白人

大局意識,服務保障的貼心人

極端負責,嚴格管理的責任人

 

用人理念

   人才是企業成功的主題,是企業興衰之本,沒有源源不斷的高素質人才,企業就沒有長盛不衰的活力。“得人才者興,失人才者亡”這是現代企業生存法則。我們擁有了人才還要正確的使用人才,做到知人善任、不拘一格,才能使人才發揮應有的作用,促進企業的生存和發展。
  天龍集團在“以人為本”的基礎上秉承“能者上,平者讓,庸者下”的用人理念,形成了有效的競爭機制,健康的發展途徑。我們希望借機制激勵人,以文化熏陶人,用真情感染人,創事業凝聚人。

 

德才兼備  唯才是舉

  用人以德為先,先做人再做事。我們為每一名員工提供廣闊的發展空間,學以致用、人盡其才、才盡其用,能者上、平者讓、庸者下。

 

用其所長  避其所短

  利用一個人的長處,辦事不會徒勞無益;避開一個人的短處,世上便不會有派不上用場的人才。努力發揮每名員工的潛能和積極性,避免浪費人才。

 
     用人不疑  疑人不用    

  讓員工充分行使其職權,大膽委托工作,敢于放權利,充分發揮員工的潛力,以努力博取公司明天。


 
  公司不斷發展壯大,全力打造講誠信、高素質、有思想、憑能力、敢創新的人才隊伍,為企業的發展提供堅實后盾!

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